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   BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82   

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BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82 (https://dejure.org/1983,19520)
BAG, Entscheidung vom 21.12.1983 - 7 AZR 301/82 (https://dejure.org/1983,19520)
BAG, Entscheidung vom 21. Dezember 1983 - 7 AZR 301/82 (https://dejure.org/1983,19520)
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (13)

  • BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 789/78

    Voraussetzungen für die Annahme eines sachlichen Grundes zur Befristung von …

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    Die Voraussetzungen, die an eine Befristung wegen der Aushilfe zur Vertretung eines beurlaubten Mitarbeiters gestellt werden (vgl. etwa Senatsurteile vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - BAG 36, 229 und - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag) sind hier in jeder Hinsicht erfüllt.

    2. Bei seiner Würdigung ist das Landesarbeitsgericht zunächst zutreff end von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. Beschluß des Großen Senats vom 12. Oktober I960 - GS 1/59 - BAG 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag; ferner z.B. Urteile des erkennenden Senats vom 19. August 1981 - 7 AZR 252/79 - und - 7 AZR 280/79 - BAG 36, 171 und BAG 36, 179 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - und - 7 AZR 467/79 - BAG 36, 229 und BAG 36, 235, 237 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

    Denkbar ist auch, daß bei einem derartigen Ausf all ein anderer Mitarbeiter die Aufgaben des zeitweilig Verhi nderten wahrnimmt und für die Auf gaben dieses anderen Mitarbeiters ein'Vertreter eingesetzt wird (vgl. etwa Urteile des Senats vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - BAG 36, 229 = AP Nr. 61 und - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

    Derartige rechtserhebliche Besonderheiten, zu deren Prüfung der Senat insbesondere im Urteil vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/79 - (BAG 36, 229) mangels dahingehenden Sachvortrags keinen Anlaß hatte, sind im Entscheidungsfalle gegeben.

  • BAG, 13.04.1983 - 7 AZR 51/81

    Befristeter Arbeitsvertrag - Lehrer

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    Sie steht im Gegensatz zur ständigen Rechtsprechung des erkennenden Senats, die in den Urteilen vom 24. November 1982 (- 7 AZR 238/80 -, - 7 AZR 460/80 - und - 7 AZR 585/80 - alle unveröffentlicht) und vom 13 April 1983 (- 7 AZR 51/81 - und - 7 AZR 52/81 -, ersteres zur Veröffentlichung bestimmt) eingehend begründet worden ist.

    Weist mithin eine als Befristungsgrund vorgetragene Fallgestaltung gewichtige rechts erhebliche Besonderheiten auf, die ihre nahtlose Einordnung in die bisher anerkannten Typen von Befristungsgründen unmöglich machen, so ist eine eigene rechtliche Bewertung dieser Fallgestaltung im Hinblick darauf erforderlich, ob bei ihr nach den Wertungsmaßstäben der bisherigen Rechtsprechung ein sachlicher Grund für eine Befristung anzuerkennen ist (vgl. insbes. das zur Veröffentlichung bestimmte Senatsurteil vom 13. April 1983 - 7 AZR 51/81 - zu I 3 der Gründe).

    Selbst bei der mehrjährigen Beurlaubung einer Lehrkraft steht deshalb jeweils nur für das laufende Schuljahr fest, ob an der Schule, an der die ausfallende Lehrkraft tätig war, ein Ersatzbedarf besteht (vgl. das bereits angeführte Senatsurteil vom 13. April 1983 - 7 AZR 51/81 -).

  • BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 602/79

    Befristung des Arbeitsverhältnisses - Vertretung

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    Die Voraussetzungen, die an eine Befristung wegen der Aushilfe zur Vertretung eines beurlaubten Mitarbeiters gestellt werden (vgl. etwa Senatsurteile vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - BAG 36, 229 und - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag) sind hier in jeder Hinsicht erfüllt.

    Denkbar ist auch, daß bei einem derartigen Ausf all ein anderer Mitarbeiter die Aufgaben des zeitweilig Verhi nderten wahrnimmt und für die Auf gaben dieses anderen Mitarbeiters ein'Vertreter eingesetzt wird (vgl. etwa Urteile des Senats vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - BAG 36, 229 = AP Nr. 61 und - 7 AZR 602/79 - AP Nr. 63 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).

     
  • BAG, 12.10.1960 - GS 1/59

    Befristung mit sachlichem Grund / Beendigung durch Fristablauf bei schwangerer …

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    2. Bei seiner Würdigung ist das Landesarbeitsgericht zunächst zutreff end von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. Beschluß des Großen Senats vom 12. Oktober I960 - GS 1/59 - BAG 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag; ferner z.B. Urteile des erkennenden Senats vom 19. August 1981 - 7 AZR 252/79 - und - 7 AZR 280/79 - BAG 36, 171 und BAG 36, 179 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - und - 7 AZR 467/79 - BAG 36, 229 und BAG 36, 235, 237 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 14.01.1982 - 2 AZR 245/80

    Voraussetzungen für die Annahme eines sachlichen Grundes zur Befristung von …

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    Damit ist unter den genannten Voraussetzungen ein Nachschieben von Befristungsgründen nicht möglich (vgl. insbe sondere BAG Urteil vom 14. Januar 1982 - 2 AZR 245/80 - BAG 37, 283, 295 = AP Nr. 64 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 19.08.1981 - 7 AZR 252/79

    Befristung - wissenschaftliche Mitarbeiter

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    2. Bei seiner Würdigung ist das Landesarbeitsgericht zunächst zutreff end von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. Beschluß des Großen Senats vom 12. Oktober I960 - GS 1/59 - BAG 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag; ferner z.B. Urteile des erkennenden Senats vom 19. August 1981 - 7 AZR 252/79 - und - 7 AZR 280/79 - BAG 36, 171 und BAG 36, 179 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - und - 7 AZR 467/79 - BAG 36, 229 und BAG 36, 235, 237 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 30.09.1981 - 7 AZR 467/79

    Zeitvertrag - Befristung - Forschungsprojekt - WissenschaftlicherMitarbeiter - …

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    2. Bei seiner Würdigung ist das Landesarbeitsgericht zunächst zutreff end von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. Beschluß des Großen Senats vom 12. Oktober I960 - GS 1/59 - BAG 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag; ferner z.B. Urteile des erkennenden Senats vom 19. August 1981 - 7 AZR 252/79 - und - 7 AZR 280/79 - BAG 36, 171 und BAG 36, 179 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - und - 7 AZR 467/79 - BAG 36, 229 und BAG 36, 235, 237 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 19.08.1981 - 7 AZR 280/79

    Befristeter Arbeitsvertrag

    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    2. Bei seiner Würdigung ist das Landesarbeitsgericht zunächst zutreff end von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen (vgl. Beschluß des Großen Senats vom 12. Oktober I960 - GS 1/59 - BAG 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Be fristeter Arbeitsvertrag; ferner z.B. Urteile des erkennenden Senats vom 19. August 1981 - 7 AZR 252/79 - und - 7 AZR 280/79 - BAG 36, 171 und BAG 36, 179 = AP Nr. 60 und Nr. 59 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag sowie vom 30. September 1981 - 7 AZR 789/78 - und - 7 AZR 467/79 - BAG 36, 229 und BAG 36, 235, 237 = AP Nr. 61 und Nr. 62 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 24.11.1982 - 7 AZR 585/80
    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    Sie steht im Gegensatz zur ständigen Rechtsprechung des erkennenden Senats, die in den Urteilen vom 24. November 1982 (- 7 AZR 238/80 -, - 7 AZR 460/80 - und - 7 AZR 585/80 - alle unveröffentlicht) und vom 13 April 1983 (- 7 AZR 51/81 - und - 7 AZR 52/81 -, ersteres zur Veröffentlichung bestimmt) eingehend begründet worden ist.
  • BAG, 02.11.1983 - 7 AZR 428/81
    Auszug aus BAG, 21.12.1983 - 7 AZR 301/82
    Vielmehr ist umgekehrt von dem im konkreten Sachverhalt vorliegenden Befristungsgrund auszugehen und zu fragen, ob er (und nicht lediglich ein anderer) nach allen den Vertragsparteien bei Vertragsabschluß erkennbaren Umständen im Vertrag enthalten ist (vgl. Senatsurteil vom 2. November 1983 - 7 AZR 428/81 - nicht veröffentlieht).
  • BAG, 13.04.1983 - 7 AZR 52/81
  • BAG, 24.11.1982 - 7 AZR 460/80
  • BAG, 24.11.1983 - 7 AZR 238/80
  • BAG, 03.12.1986 - 7 AZR 354/85

    Arbeitsverhältnis: Befristung, Vertretungslehrer

    Der Senat hat diese Befristungspraxis des Beklagten gebilligt (BAGE 42, 203 = AP Nr. 76 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vgl. ferner die unveröffentlichten Senatsurteile vom 24. November 1982 - 7 AZR 460/80 - und vom 21. Dezember 1983 - 7 AZR 301/82 -).
  • BAG, 21.01.1987 - 7 AZR 542/85
    Der Senat hat diese Befristungspraxis des Beklagten gebilligt (BAGE 42, 203 = AP Nr. 76 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vgl. ferner die unveröffentlichten Senatsurteile vom 24. November 1982 - 7 AZR 460/80 - und vom 21. Dezember 1983 - 7 AZR 301/82 -).
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